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地    址:新鄉市國家新鄉經濟技術開發區豫飛新型工業化產業園
集團地址:河南省新鄉市金穗大道688號商會大廈B座19樓
豫飛重工集團有限公司
人才招聘 Career

 

 (一)慧源學院成立的背景及學院簡介:

       2011年,為進一步落實集團“夯實基礎、創新觀念、全面提升、實現共贏”的要求,保證集團生產經營和各項工作的快速發展,經總裁辦辦公會議研究,決定成立豫飛重工集團慧源學院。
慧源學院成立的主要意義在于:通過一系列的培訓學習,不斷推進集團隊伍建設和人才培養工作,不斷提高集團干部職工隊伍的思想素質和業務素質,提升管理水平,樹立集團新的社會形象。
       慧    :自知者明,知人者智;知人知已謂之慧。
       源    :水之初為源;飲水思源,吃水不忘挖井人;尋根溯源。常懷感恩、感激、感動之心。
       慧源:寓意智慧之源,同學習、培訓工作具有較高的關聯度,可直接聯想到“企業的培訓中心、學習中心”。
       慧源學院成立的主要意義在于:通過一系列的培訓學習,不斷推進集團隊伍建設和人才培養工作,不斷提高集團干部職工隊伍的思想素質和業務素質,提升管理水平,樹立集團新的社會形象。
       慧源學院的使命是:打造百年豫飛,實現豫飛事業基業長青,創建學習型組織,傳導豫飛企業文化,為豫飛員工提供終身學習的機會,與顧客、供應商、合作伙伴、社會實現共贏。
       慧源學院的定位是:基于企業發展戰略,打造一支職業化、專業化的學習型團隊,致力于推進企業文化傳導、人力資源開發工作,培養企業明天所需的人才。
       慧源學院的建設原則是:基于企業發展戰略,創建學習型組織,培養企業未來業務拓展所需的人才。基于企業業務模塊,培養實用型人才,滿足企業階段性技能需求。基于創新觀念,推動企業變革,有針對性地解決公司運營管理中的實際問題;傳承企業文化和管理經驗,提升企業核心能力;整合產業價值鏈,提升崗位價值,實現與員工共贏。
 
(二)源學院的組織機構

       院           長:郭章先
       常務副院長:
       委           員:王恩雨、王紅升、徐守舉、李 強、
                            張輝耀(王士成、王叢民、吳成兵)
       豫飛總裁班:高管團隊(子公司經理班子以上)
       豫飛慧升班:中層管理(處級以上)
       豫飛慧源班:后備團隊(科級、車間主任、班組長級)

 

(三)慧源學院開課信息
 


       2011年06月09日,豫飛重工集團慧源學院第一期培訓在新鄉市職業技術學院實驗樓一樓隆重舉行,以“加強隊伍建設,做好全員在崗培訓”為宗旨,集團及各子公司共計241人參加了培訓,培訓人員積極參與,認真聽講,培訓取得了良好效果看,第一期培訓圓滿成功。

       2011年06月11日豫飛重工集團慧源學院第二期“團隊執行力訓練營”在新鄉市職業技術學院實驗樓一樓開課學習。執行體現能力,執行力的強弱,既是工作作風的反映,也是綜合素質的體現。集團董事長、郭章先、黨委書記、常務副總裁趙建國、監事會主席郭獻海、監事會、董事會、總裁班子成員、子公司副科級以上人員參加了學習。集團請來了中國國際注冊高級職業經理人、清華大學EMBA客座教授、中國人民大學MBA客座教授陳秌鐸老師,課堂上老師精彩的講學贏得了學員的陣陣掌聲,培訓學習收到了很好的效果。

       2011年06月25日,豫飛重工集團慧源學院第三期“5S與目視化管理”在新鄉市職業技術學院實驗樓一樓培訓學習。培訓老師講解如何運用5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)工作方法,在生產現場對人員、機器、材料、方法進行有效的管理,提高工作效率。此次培訓大家受益匪淺,董事長郭章先要求要學以致用,將學習到的知識運用到日常生活與工作中去。
      慧源學院成立以來,定期組織財務資產、人力資源、自動化辦公、安全管理、現場管理、設備操作、技術等方面的不同層次的培訓學習,取得了很好效果,得到了廣大員工的好評。通過一系列的培訓學習,不斷推進集團隊伍建設和人才培養工作。
 

       2012年11月14日,豫飛重工集團慧源學院 “內外兼修 卓越豫飛”為主題的中高層管理培訓班正式開課,此次系列課程的主要內容和目的是,增強中高層管理團隊的執行力和凝聚力,提高其業務能力和管理水平,為企業長遠發展培養具有現代管理理念的中高層管理人才。

       2012年12月11日,豫飛重工集團青工干部培訓班正式成立,以“忠誠、敬業、求實、創新”為校訓,旨在建立豫飛后備人才梯隊。集團董事長郭章先親臨授課,對學員進行了思想政治教育。

       2012年12月31日,豫飛重工集團副總裁趙華為學員講解了如何做好行為規范,寄語全體學員做一個知禮儀,有理想的合格豫飛人。

       2013年03月09日,集團人力資源以“精益生產管理和改善”為課程,使全體學員了解精益生產和管理的工具、方法、并用于豫飛的現代管理工作中。

       2013年04月16日,集團副總裁趙華組織帶領青工干部培訓班全體學員到集團共建單位中國人民解放軍河南陸軍高射炮兵師預備役四團訓練保障基地——豫北國防教育基地進行軍營拓展訓練活動, 為進一步提高豫飛員工綜合素質,增強組織紀律觀念,磨練意志,增強體質,心懷感恩,打造“作風硬、效率高、凝聚力、感恩心”的高素質青工干部隊伍。

       2013年05月11日,集團副總裁趙華再次親臨授課,以培養豫飛狼性團隊為核心,使大家深刻理解豫飛狼性團隊的十大要點。

       2013年06月08日,第一期青工干部培訓總結會隆重召開,會議以輪流演講的方式,總結培訓的收獲,并結合培訓內容,學以致用,結合工作。

       2013年08月17日,河南起重機器有限公司財務總監梁亞南在世通電氣會議室為青工干部培訓學員帶來了非財務人員的財務基礎知識培訓,使大家對財務知識有了更深層次的了解。

       2013年10月09日,豫飛重工集團物采中心陳部長講解了豫飛重工集團產供銷一體化流程,讓全體學員深刻了解和學習了集團整個業務流程。

       
      
 2014年 3月14日,第二期青工干部開班儀式在世通電氣二樓舉行,集團董事長、黨委書記郭章先,監事會主席郭獻海、集團副總裁趙華、各公司高層領導等參加。青工干部培養是集團長期以來對豫飛人才規劃、人才梯隊建設的重點內容,此次開班,標志著集團重視內部人才培養工作的再次提升。
 

       2014年3月29日,豫飛重工集團副總裁趙華親臨授課,行為規范培訓是營造和諧企業文化的良好措施,在提高員工個人素質的同時,增強了員工的職業道德感,讓員工意識到不僅要忠誠企業,更要忠誠自己的職業。
   
       2014年4月7日,鄭州商基咨詢管理公司的魏中杰講師在集團總部大會議室為中高層干部進行了《業績提升的系統方法》培訓課程。通過此次培訓,不斷提高管理人員素質,使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。
     
       2014年5月17日,第二期青工干部在四季同達生態園拓展基地展開拓展培訓,通過此次訓練,有效提高團隊執行力,激發團隊士氣與活力,形成積極向上的組織氣氛。
     
       2014年5月31日,第一期青工干部赴白云寺義務勞動,學員們紛紛表示既能為公司 奉獻自己的綿薄之力,又對自己是個很好的鍛煉,大家感到十分欣慰。
     
       2014年08月17日,河南起重機器有限公司財務總監梁亞南集團總部大會議室為中高層干部進行了非財務人員的財務基礎知識培訓,使大家對財務知識有了更深層次的認識和理解。。

       2014年8月30日,豫飛重工集團總裁辦主管呂現勇運用生動具體的圖文實例為第二期青工干部學員深刻剖析卓越現場6S管理的要點,互動中,青工干部學員進一步吸取了6S管理的工作方法和經驗,提高了現場管理的水平和能力。

       2014年9月3日,豫飛重工集團內部培訓師頒證儀式在集團總部會議室隆重舉行,集團副總裁趙華作總結發言強調“董事長高度重視員工成長,只有員工不斷進步提升,企業才能基業常青” 。愿各位獲評培訓師們在各自的崗位上勤奮努力,開拓進取,做好傳幫帶。為豫飛未來發展譜寫新的篇章!

       2014年9月13日,豫飛重工集團起重設備廠設備安全管理處處長茹祥斌圍繞設備管理精髓和先進工作實踐經驗,為第二期青工干部學員講解了設備管理的方法和流程,進一步提高了青工干部學員的設備管理水平。

       2014年10月11日,豫飛重工集團機械制造公司財務部李海濤講授了會計原理課程,講師通過通俗易懂的案例和分析,是復雜的會計問題簡單化,使第二期青工干部學員在較短的時間內掌握了財務會計基礎知識和技能,提升了整體學員的會計業務能力。

       2014年10月25日,豫飛重工集團總裁辦呂現勇講授精益生產,課程針對精益生產理論概念及實施要點,結合不同推進階段實例,闡述了精益生產推行全貌,在第二期青工干部學員中收到了預期效果。

       2014年11月7日,集團2014年度第二屆焊工技能競賽頒獎儀式在起重設備廠公司精品車間隆重舉行。集團監事會主席郭獻海,集團副總裁趙華、侯振霞及各公司相關高層領導,集團焊接專家任柏林、全體獲獎人員以及組織此次競賽的相關領導參加了頒獎儀式。焊工技能競賽是落實董事長2014年度“人才實施”戰略,著力打造技工隊伍的技能,為豫飛制造“精品戰略、走向世界”起到了良好的示范和引領作用。

       2014年11月15日,豫飛重工集團市場開發中心雷萌揚講師在世通電氣會議室為第二期青工干部學員講授商務禮儀,此次培訓主要是為了培養學員們良好的職業素養,樹立良好的個人形象和企業形象。
 

       2014年11月29日,起重設備廠張晨講師為第二期青工干部培訓了質量體系,通過講師生動形象的比喻、由面到點的分解,使學員們對質量管理體系有了更清晰、深刻的認識和理解。
     
       2014年12月13日
,集團人力資源管理中心王軍政為第二期青工干部培訓起重機電氣原理,通過簡單的電氣圖,使學員們認識了簡單電器元器件,對起重機電氣原理有了一定的了解,加深了對公司的產品印象。
 
       2014年12月20日,集團人力資源管理中心于浩麟在世通電氣會議室為學員們深入淺出地講解了績效制訂、績效目標分解、目標達成與績效結果運用的系統方法,并且讓學員們根據本人崗位職責,模擬制定績效考核卡,清晰地認識到了績效管理在工作中的運用。
  
       2014年12月25日,豫飛重工集團內訓師研討會在東廠區會議室舉行,集團副總裁趙華參加并講話,肯定了內訓師隊伍組建以來為集團人才戰略發展做出的貢獻,強調內訓師隊伍作為企業培訓體系一部分,對企業人才培養重要意義,要求在新的一年,內訓師隊伍要不斷自我學習,開發新的課程,提高學員滿意度;集團人力資源管理中心于浩麟為內訓師講授授課技巧與課件開發相關知識并和內訓師展開交流互動,制定2015年相關培訓課程,為培訓計劃的實施提供了有力保證。
 
       2015年1月17日,豫飛重工集團總裁辦呂現勇為青工學員們講授了目視化管理,通過生產區域和辦公區域現場圖片和標識,清楚直觀的讓讓大家認識到實施目視管理的意義,有效掌握目視管理的實施步驟和方法,對公司進一步提升現場規范化管理有重要意義。


       2015年3月14日,集團副總裁趙華在世通電氣二樓為青工干部學員講授人力資源選用育留,運用系統的方法和生動的案例,讓學員們了解到人力資源管理對團隊效率現實意義,掌握了人才選用育留的基本概念和技巧。

 
       2015年3月18日,內訓師會議在集團總部19樓大會議室舉行,集團董事長郭章先、副總裁趙華出席,會議由集團人力資源管理中心于浩麟主持。董事長高度肯定了廣大內訓師在過去工作中取得的成績和為集團人才培養做出的貢獻,希望打造一個“走出去,引進來”的學習型內訓師團隊,緊密結合公司的戰略發展,有規劃、有目標的為集團培養各級人員。各位內訓師就集團內訓工作發表了自己的觀點,并展開了熱烈討論,紛紛表示愿意繼續努力,不辜負董事長和集團的期望,勤勉盡責,不斷充實和完善自我,豐富專業知識,提高授課水平,起到表率作用,結合集團實際情況,真正做到“傳道授業解惑”,為豫飛重工集團的發展譜寫新篇章。
 
       2015年3月24日,集團人力資源管理中心在世通電氣二樓會議室舉行了為期兩天新員工入職培訓。此次培訓由五家子公司45名新員工參加,集團董事長郭章先、副總裁趙華和起重設備廠人力資源處處長黃德允出席培訓動員大會,培訓動員大會由集團人力資源管理中心于浩麟主持,并特邀集團預備役教官韓小超和趙滿參加。董事長在培訓動員會上向新員工介紹了公司的發展歷史、現狀及未來,著重向大家闡釋了集團的用人理念,希望在接下的培訓中學有所得,并且給予了“把握機遇,定位發展”、“不斷學習,努力工作”、“謙虛謹慎,籌劃未來”三點要求,期望在加入這個隊伍以后,盡快磨合和融入,了解、熟悉、掌握公司相關情況。通過兩天培訓,新員工對企業文化和規章制度有了系統的學習,更對自身職業生涯及集團的發展充滿了希望,表示將認真努力的在公司工作,爭取早日成為一名合格的豫飛人。

       2015年3月29日,為豐富員工的業余文化生活,營造健康和諧的集體氛圍,豫飛重工集團精心組織了內訓師和青工干部赴寶泉景區踏青。這次活動不僅讓員工們領略了美麗的自然風光,陶冶了情操,更為重要的是提供了彼此溝通交流的機會,增進了友誼,加強了團結,是一次十分有意義的實踐活動。
 
       2015年3月31日,集團人力資源管理中心王軍政與世通電氣各部門主管人員交流分享了招聘面試技巧,讓大家了解了招聘過程中用人部門與人事部門分工,掌握了一定面試技巧和面試問題,便于在面試工作中挖掘到想要信息,進而篩選到合適人才。
 
       2015年4月11日,集團高級講師趙同立在世通電氣二樓為內訓師、青工干部、市場開發中心和制造板塊相關技術人員舉行了港口起重機械相關講座,本次講座通過產品定義、產品發展、行業和公司案例并且貫穿國家標準和行業術語,深入淺出的讓大家對港口起重機有了新的認知,是對業務知識和技能水平的一次有效提升,取得了良好效果。


        2015年4月25日,起重設備廠設備安全管理處處長茹祥斌為第二期青工干部學員講授生產成本控制,培訓期間茹處用舉例法、分析法、對比法形象的將生產中的浪費闡述出來,使學員對生產浪費和成本管理有了一定的認識,加深了對“三個一工程”的認知。
 
        2015年5月9日,集團市場開發中心國際部總監強昌久在世通電氣二樓會議室為青工干部、集團市場開發中心和制造板塊銷售人員進行了營銷知識的相關培訓,本次培訓通過市場競品營銷案例及優缺點分析,使參訓人員對公司產品和定義有了更清晰認識,掌握了一定營銷技巧和話術,得到了學員一致好評。
 
        2015年6月6日,起重設備廠張晨講師在世通電氣為學員講解了ISO9001:2008質量管理體系相關要求,促使學員對質量管理體系由了更深入的學習,明白了質量管理體系對企業發展和客戶服務重要性。
 
        2015年6月27日,起重設備廠趙同生講師為第二期青工干部學員進行了安全生產培訓并播放了安全生產教育紀錄片,通過本次培訓學員們對企業安全生產有了一定的了解,提高了安全生產意識。

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